1，店长应不应该跟员工的提成平分

这个要看单位规定，一般情况下，是店长的提成系数要高一些

店长应不应该跟员工的提成平分

2，店长提成拿两个点怎样算

就是收入1百块店长拿2块钱的提成
就是依照营业额的2%提成。

店长提成拿两个点怎样算

3，店长提成拿两个点怎样算

就是收入1百块店长拿2块钱的提成 查看更多答案>>
就是收入1百块店长拿2块钱的提成

店长提成拿两个点怎样算

4，关于店面提成和店长提成的问题

很简单的一个道理 店员是负责客人在店里的消费服务 店长是负责客人的多少的 所以 你应该用总的营业额给店员提成 用店员的营业额给店员提成 但是要给店长的提成一定要多于店员 不然店长哪里还有什么积极性啊
搜一下：关于店面提成和店长提成的问题

5，店长提成问题请赐教

店长做为管理职能，不建议单独开发客户开卡提成，他有两个重要的职能：1、辅导、培训店员如何促使客户开卡；2、在其他店员需要帮助或没时间接待客户，其有协助和独立促使客户开卡的工作内容。因此，店员开发客户，独立享受提成，提成比例根据企业成本核算来确定。店长享受店内总营业额（扣除一定业绩指标）的提成比例即可。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

6，员工提成1000店长是他们的1倍店长提成多少

因为是一倍，所以也是1000。倍数是几，就给原始工资乘几（1000*1=1000）。如果是说翻一番，则是两倍，也就是说，翻几番，就给原始工资乘以2的几次方（翻两番：1000*2*2=4000）。
1100*1.5=1650如果本题有什么不明白可以追问，如果满意请点击右上角好评并“采纳为满意回答”如果有其他问题请采纳本题后，另外发并点击我的头像向我求助，答题不易，请谅解，谢谢。， 你的采纳是我服务的动力。祝学习进步！
2000，、、、、、、
员工提成1000店长是他们的1倍，店长提成 2000

7，餐饮届提成的具体方案与办法谢谢

我觉得(服务员，可以酒水提成，和、餐厅员工接待的席桌成交后可按席桌的总金额（不包含酒水）提成0.5%。) 服务员,这提成我觉得不怎么好,因为他如果只顾给酒水,不服务其他的,.那就不好了,所以呢,想问题,要给自己2条路,一条进,一条退... 餐厅员工是包括全部人吗? 如果是,我想就不好了,因为这样做,的话,有一个人做得不好,其他人就对他有恨, 搞成他们关系不好..我觉得,提成方面的一定要各自的,不要集体的 不好意思,因为家里的电脑不能再回答别人的问题,我也不知道为什么,今天特意跑到哥哥家来答的
1,你可以定当个月的营业额指标，如果超过了营业额的指标，超过的钱拿出一些点分给员工，当然要根据等级，每个等级的点数是不一样的。 2。服务员的提成还可以来自酒水供货商，每种酒水和供货商谈好提成就可以了。
这个提成不好规定，可以根据当月的收益而设立奖金制度

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