合同纠纷找哪个部门解决最快，有合同纠纷且一方涉嫌合同诈骗该找哪个部门投诉
来源：整理 编辑：好味道餐饮网 2022-11-24 13:17:19
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1，有合同纠纷且一方涉嫌合同诈骗该找哪个部门投诉
请先拨打110，110会根据你的详细情况以及案值建议你去派出所、刑侦中队或者经济犯罪侦查部门报案。
2，与公司发生劳动合同纠纷该找谁解决
当然得找公司解决了.如果公司解决不了,你可以找工会调解.工会调解不了,可以向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁, 如果对仲裁不服还可以向法院起诉.劳动者的救济途径很多的.
3，请问与留学中介机构的合同纠纷应该找哪个部门解决
您好，如果您和留学中介间的合同纠纷通过协商之后不能解决的话，只能通过向法院起诉解决纠纷。 如果留学机构有欺诈行为，或者留学中介机构有按照合同约定履行合同之类的违约行为，则可以通过起诉的方式状告留学中介机构，要求部分或者全部退还合同中约定的价款。 希望这个答案能够帮到您！你指的是中介费么？我记得不管是劳务中介费还是留学中介费都应该是不退款的。还是说你签的合同里有说明款项会退还，口头协议不算。
4，合同纠纷找哪个部门
有两种徒径，一是向仲裁机构申请仲裁，一是向法院立案，走诉讼程序。找仲裁或法院。如果没有约定纠纷可以仲裁,那么只有找法院。 个人租房纠纷的主体是以个人为单位的，如果以单位的形式进行房屋的租赁，同时又发生租房纠纷类问题不算在个人租房纠纷范畴。个人租房纠纷通常情况下以协商的形式解决，如果协商不能达到双方的共同意愿，则可以由第三方或者是相关法律机构介入进行解决。纠纷通常由于合同未对相关事项做详细说明，所以在约定时应当对相关事项予以说明。
5，劳动合同的纠纷去那里解决
当地劳动仲裁委员会劳动仲裁不收费，如果请律师的话，需要支付代理费。1.提请仲裁。2.在北京的话，如果你是个人的话，大概3000元左右吧，另外根据案情代理费会有一定的上下波动。3.仲裁一般都在劳动局。1、你这种情况一般应该去劳动局申请劳动仲裁；劳动仲裁免费，劳动争议诉讼10元/件。 2、律师费各个地方不太一样，但经济发达地区贵点，落后地区便宜点。具体情况可到当地律所咨询。
6，劳动合同纠纷找哪个部门
劳动合同纠纷找哪个部门拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
7，劳动合同纠纷找谁投诉
劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。到你公司经营地所属劳动局投诉，准备个人身份证复印件，和到公司所属工商局打印公司的机读资料，建议先在劳动局的协调下双方进行协商，是在不行再申请仲裁，要真的申请仲裁也可以在劳动局那里申请1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，投诉时需提供本人身份证和相应证据材料。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。向当地劳动监察大队投诉。 如果克扣或拖延工资发放的，可以要求支付克扣和拖延发放工资并支付克扣拖延发放工资总额50-100%的损失赔偿金。一般劳动合同纠纷的解决方式是向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但是劳动局劳动监察投诉执法力度可能不是很大，因为我叔叔之前也是有劳动合同方面的纠纷，不知道怎样才能帮助到我叔叔，偶尔在网上看到广东熊何律师事务所的劳动合同纠纷的成功案例，一开始我们也没有抱太大的信心，在熊何律所的律师的帮助下，帮我争取到合理的权益，十分感谢熊何律师。希望能够帮助到你。
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